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Conoce a nuestros talentos
Testimonios
¡Por eso los comentarios de la
industria son tan famosos!
«En España, la demanda de talento especializado en Tekla Structures es altísima, especialmente por los proyectos que estamos llevando a cabo. Esto nos llevó a buscar profesionales fuera del país, y en ese proceso, Connectalent ha sido fundamental. Nos han facilitado muchísimo encontrar justo el talento que nuestros proyectos necesitan, haciendo todo el proceso mucho más ágil y sencillo.»
Victor Guerrero Moyano
Jefe de producción
en Luvimetal SL
«Gracias a ConnecTalent, incorporamos en menos de dos semanas a un modelador experto en Tekla Structures que ha mejorado notablemente nuestros tiempos de entrega. El proceso fue ágil, con candidatos bien evaluados y listos para integrarse al equipo. Una solución confiable para empresas que necesitan moverse rápido.»
Marta Lledó
CEO de Metálicas Norvalex
«Llevábamos meses buscando perfiles técnicos con experiencia real en estructuras metálicas y conocimiento avanzado de Tekla. ConnecTalent nos presentó tres perfiles excepcionales en menos de 10 días. Hoy, uno de ellos lidera un proyecto internacional clave para nuestra compañía.»
Ignacio Berrocal
Director General
de Tecnoacero Industrial S.A.
Nuestra propuesta de valor

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Experiencia comprobada mediante evaluaciones tecnicas especializadas

Ahorra Tiempo
Elige a los candidatos en tan solo 10 días

Periodo de produccion Remota
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Servicios
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Nos encargamos de los tramites de migración (autorización y visado de trabajo, homologación) tras un periodo de producción en remoto.

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Sistema de contratación en 5 pasos,
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Definición: Reunión con el cliente para determinar el perfil y la necesidad de la posición.
01
Definición
Entrega de un listado de perfiles evaluados con pruebas de personalidad, conocimientos, comunicación e idiomas que cumplan con el perfil indicado por el cliente (long-list o lista de candidatos). El cliente preseleccionará a quienes pasarán a la entrevista final.
02
Preselección
Entrevista final con el cliente y los talentos preseleccionados, junto con la entrega de los informes psico-laborales del talento seleccionado. En caso de no haber un talento seleccionado, se retornará al punto 2.
03
Entrevistas
Durante esta fase, el talento estará trabajando de forma remota con el equipo del cliente y será monitoreado por ConnecTalent.
04
Período de Producción Remota
Contrata sin riesgos ni obligaciones laborales
05
Contratación
Garantía
✅ Garantía de contratación sin costo adicional.
Somos una plataforma especializada en la búsqueda y selección de profesionales altamente calificados en Tekla Structures y otras tecnologías clave para la industria de la construcción y fabricación.
FAQ
¿Como seleccionan y verifican la cualificación de los profesionales en tecnología y programación que ofrecen?
Todos nuestros talentos profesionales son evaluados en tres áreas clave: habilidades blandas, conocimientos técnicos y dominio de idiomas. Con nuestra expertiz en reclutamiento y utilizando la inteligencia artificial de última generación a través de nuestra herramienta Validpro, garantizamos evaluaciones personalizadas y precisas, asegurando que solo los candidatos más calificados sean seleccionados.
¿Qué tipo de soporte y seguimiento proporcionan durante y después del proceso de contratación?
Durante el proceso de contratación, el talento seleccionado tendrá un periodo de producción remota desde el día uno con la empresa. Durante este tiempo, brindamos soporte continuo tanto al empleador como al empleado para asegurar una integración exitosa. Tras el periodo de producción remota gestionamos el traslado del talento a territorio europeo y seguimos proporcionando asistencia para garantizar una transición sin problemas y una adaptación efectiva en el nuevo entorno laboral.
¿Cuál es el plazo estimado para el servicio de selección de personal?
El proceso de selección de personal desde la definición de puesto de trabajo hasta la selección de talento, suele durar entre dos semanas y un mes. Gracias a nuestra plataforma disponible 24/7, facilitamos la revisión de los talentos proporcionando toda la información relevante para la toma de decisiones, desde la selección la selección inicial hasta la incorporación de talento, suele tener una duración de 1 a 2 meses.